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企业EAP-职场新人生存指南

责任编辑:psy898-沐沐  发布于2022-11-24 09:33   浏览次  
  心理导读:如果你是一个新人,向你的同事寻求建议和支持是明智的决定;如果你是一个老手,帮助新手们获得一个良好的开端也是很重要的。   ---www.psy898.com
 
企业EAP-职场新人怎样调整自己

企业EAP-职场新人生存指南

 
  在工作中有一个好的开始,就和在一段感情或者友谊中一样重要。学者们用同化(assimilation)和杜会化(socialization)这两个术语来描述员工融入他们组织的过程。不难想象,沟通在员工的社会化过程中所扮演的重要角色。如果新员工接收到的有助益信息充足,从长远来看,他们会对工作更满意,也会更投入其中。
 
  在一个研究中,研究者探究了社会化信息的本质。研究显示尽管入职培训、员工手册、电子邮件和备忘录所传达的信息都是有用的,但新员工还是认为最有价值的信息来自非正式的谈话一其中超过90%的对话发生在面对面的场合。
 
  那些有助益的信息主要是有关职业行为和办公室准则的(“准时非常重要”;“当你挑战老板的时候,一定要小心”)。同样,办公室政治也会发挥作用(“经常对秘书好一点,纳丁,因为她是接近上级的通道”)。当然不是所有的信息都是警告,也有一些是热情和表示欢迎的(“这里是一个大家庭”;“我们很高兴雇佣你”)。暂且不论具体的内容是警告还是欢迎,事实上所有的信息都可以被认为是对方积极的、支持性的回应,有的旨在帮助信息的接收者,有的是为了公司,当然也有可能兼而有之。
 
  这些或长或短、或深思熟虑或随口说出的信息对于建立一个愉快、高效的工作团队来说非常重要,记住这一点对你来说也很重要。如果你是一个新人,向你的同事寻求建议和支持是明智的决定;如果你是一个老手,帮助新手们获得一个良好的开端也是很重要的。
 
  (编辑/psy898-张茵 | 来源/心灵花园)
 

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